ጥቅሞች፡ የእርስዎ ኃላፊነቶች

ጥቅማ ጥቅሞችን ሲያገኙ፣ ፕሮግራሞች ፍትሃዊ በሆነ መንገድ እንዲሰሩ እና የሚያስፈልጋቸውን መደገፋቸውን እንዲቀጥሉ የሚያግዙ ጥቂት ኃላፊነቶች አሉ። እነዚህ ኃላፊነቶች መረጃዎ ትክክለኛ እንዲሆን እና ጥቅማ ጥቅሞችዎ በትክክለኛው መንገድ ላይ እንዲገኙ ለማድረግ አካል ናቸው።

ምን ማድረግ እንዳለብዎት እርግጠኛ ካልሆኑ፣ ብቁነት ያለው ሰራተኛዎ ሊረዳዎት ይችላል።

ትክክለኛ መረጃ ያቅርቡ

ጥቅማ ጥቅሞችን ሲያመለክቱ ወይም ሲቀበሉ የተሟላ እና ትክክለኛ መረጃ የመስጠት ኃላፊነት የእርስዎ ነው።

አንድ ሰው ሆን ብሎ የተሳሳተ፣ የተሳሳተ ወይም ያልተሟላ መረጃ ለራሱ ወይም ለሌላ ሰው ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ከሰጠ፣ የሚከተሉትን ሊያስከትል ይችላል

• የማጭበርበር ምርመራ፣ ወይም
• የመብት መከልከል ችሎት

ሐቀኛ መሆን እና እርግጠኛ ካልሆኑ ጥያቄዎችን መጠየቅ በኋላ ላይ ችግሮችን ለመከላከል ይረዳል።

ከተገቢነት ግምገማዎች ጋር ይተባበሩ

ብቁነትዎን ለመወሰን እና ለመቀጠል፣ ኤጀንሲው መረጃ ሊጠይቅ ወይም ግምገማዎችን ሊያደርግ ይችላል።

የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅብዎታል፦

• የተጠየቀውን መረጃ ያቅርቡ
• የጥራት ቁጥጥር ግምገማዎችን ጨምሮ ከብቁነት ግምገማዎች ጋር ይተባበሩ

ካልተባበራችሁ፣ ግምገማው እስኪጠናቀቅ ድረስ ጥቅማጥቅሞች ሊከለከሉ ወይም ለጊዜው ሊቆሙ ይችላሉ።

በማመልከቻው ላይ ፊርማዎ ኤጀንሲው የሚከተሉትን እንዲያደርግ ያስችለዋል፡

• ብቁነትን ለመወሰን የሚያስፈልገውን መረጃ ያረጋግጡ
• አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ተገቢውን የሕክምና ወይም የሥነ ልቦና መረጃ ለተገቢ የክልል ወይም የፌዴራል ኤጀንሲዎች ያጋሩ

የሚያስፈልጉ ለውጦችን ሪፖርት ያድርጉ

የተወሰኑ ለውጦችን በተጠየቁት የጊዜ ገደቦች ውስጥ ሪፖርት ማድረግ አለብዎት። ከዚህ በታች የተዘረዘሩት ሁሉም ሊሆኑ የሚችሉ ለውጦች አይደሉም።

ለውጥ ሪፖርት መደረግ እንዳለበት እርግጠኛ ካልሆኑ፣ ሰራተኛዎን ያነጋግሩ ።

ለውጦችን ሪፖርት ማድረግ ይችላሉ፦

• In person
• በስልክ
• ተገቢውን የለውጥ ቅጽ በመጠቀም

በፕሮግራም ላይ የተመሰረቱ መስፈርቶች

እገዛ ይፈልጋሉ ወይስ ጥያቄዎች አሉዎት?

ለውጦችን ሪፖርት ማድረግ እና መረጃ ማጋራት ጥቅማ ጥቅሞችዎን ለመጠበቅ ይረዳል። የሆነ ነገር ከተቀየረ ወይም ምን ሪፖርት ማድረግ እንዳለብዎት እርግጠኛ ካልሆኑ፣ በተቻለ ፍጥነት ብቁነት ያለው ሰራተኛዎን ያነጋግሩ - ለመርዳት ዝግጁ ናቸው።